Když jsem se seznámil s přítelkyní,, která pracovala v mezinárodní stěhovací firmě, prožíval jsem velmi krásné životní období. V té době jsem aktivně posiloval a potřeboval jsem zajistit vhodný trénink, o který se ale nepostaral žádný trenér v posilovně, nýbrž má přítelkyně. Zajistila mi brigádu u firmy, kde pracovala, takže jsem si mohl perfektně zacvičit. Bylo to úžasné, parádní životní zkušenost, kdy stěhujete velké množství kanceláří v administrativní budově, kde se vyskytuje mnoho kancelářského nábytku. Ten postupně putoval do nákladního výtahu a pak do stěhovacího vozu.
Co jsem ale postrádal, byla přítomnost osoby, která stěhování řídí a dohlíží na jeho průběh. Veškerou práci jsme si organizovali sami a trochu jsem se obával toho, že se při stěhování budou různé předměty mezi sebou míchat a ve finále nebude zřejmé, co kam vlastně patří na novém působišti. Žádný nábytek nebyl označen a nikdo mi ani neřekl, odkud a kam co vystěhovat. Měli jsme pouze za úkol zcela vyprázdnit celé rozsáhlé patro obří budovy.
Tímto chci říci, že bych stěhování firem v Praze organizoval jinak. Především bych pověřil schopné osoby, aby pečlivě označily všechny věci z jednotlivých kanceláří, aby bylo zřejmé, kam je na novém místě umístit. Zároveň bych se postaral o třídění nepotřebných dokumentů a jejich skartaci. Aby se nemuselo zbytečně stěhovat to, co není potřebné a užitečné. Skartaci dokumentů lze provádět buď malou skartovačkou přímo na místě, anebo tím lze pověřit specializovanou firmu. Skartace dokumentů by měla být bezpečná z důvodu možného úniku citlivých dat, což se může snadno stát z různých faktur, smluv, dodacích listů apod. Teprve poté, co bude veškerý nábytek a ostatní předměty pečlivě označené, může se přistoupit k přenášení břemen a přemístění stěhovacími vozy do nového působiště.